Trabajadores obligados a prestar servicios en el sector agroalimentario

El texto no menciona que el gobierno haya consultado al empleado si está de acuerdo con que lo trasladen, dijo el sindicalista Roger Palacios

Fuente: EL NACIONAL

Fecha de Publicación: 27-07-2016

     Con el argumento de “contribuir con el reimpulso productivo del sector agroalimentario” el gobierno obligará a empresas públicas y privadas a que sus trabajadores presten servicios en “aquellas entidades objetos de medidas especiales implementadas para fortalecer su producción”, según la resolución 9855 del Ministerio del Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial número 40950 del 22 de julio pasado. La medida se toma “en el marco del decreto 2323 mediante el cual se declara el estado de excepción y de emergencia económica”.

     El artículo 3 de la resolución dice que las entidades de trabajo del sector, público y privado, que tengan que ver con el área agroalimentaria “están obligadas a cumplir con el estricto imperio del presente acto administrativo”, a tal efecto deberán proporcionar los trabajadores requeridos, “con el fin de aumentar la productividad de la entidad de trabajo requiriente o solicitante” por un período de 60 días, prorrogables “por igual tiempo si las circunstancias lo ameritan”.

     Las empresas a las que sean destinados los trabajadores cancelarán los sueldos de los nuevos “empleados”, mientras que la compañía de donde sean demandados continuará cubriendo las obligaciones relativas a cotizaciones establecidas en el sistema de seguridad social, así como las prestaciones sociales. Tendrán inamovilidad laboral.

     “La entidad de trabajo requiriente estará obligada a pagar el cesta ticket socialista por jornada laboral”, de acuerdo con el artículo 9 de la resolución”.

     Una vez finalizado el periodo, los trabajadores “tendrán el derecho de seguir prestando servicio a la entidad de trabajo originaria en las mismas condiciones existentes para la fecha en que ocurrió aquella”.

     La resolución señala, en su último considerando, que el Ministerio de las Comunas solicitó al despacho laboral personal para ser incorporado “a las diversas plantas procesadoras de maíz”, lo que se extendió a las demás empresas agroalimentarias a través de la medida gubernamental.
 
     No son soldados. La Unión Nacional de Trabajadores rechazó la resolución por tratarse de una medida arbitraria del gobierno, que “trata a los trabajadores como si fueran soldados que se pueden mover inconsultamente”, afirmó Roger Palacios, coordinador de la Unete y directivo del sindicato de Alimentos Polar. 

     “El texto de la resolución no menciona, en ninguno de sus apartes, que le pedirán su opinión a los trabajadores para saber si están de acuerdo con ser trasladados”, advirtió el sindicalista. Agregó que en lugar de dictar medidas antiobreras, el Ejecutivo “tiene que reconocer su fracaso como empresario en todas las compañías estatizadas”. 

     Palacios destacó que la resolución viola los convenios de la Organización Internacional del Trabajo. En relación con el punto que dice que el adquiriente pagará el salario, el sindicalista recordó que “el gobierno no ha cumplido con los trabajadores de las empresas estatizadas. En La Gaviota le acaban de bajar el salario al personal”. 
 
“Resolución viola la Ley del Trabajo” 
 
     Maryolga Girán, abogada laboral y asesora de Conindustria, afirmó que la medida del gobierno vulnera los principios de la Ley Orgánica del Trabajo sobre la inviolabilidad de las condiciones de trabajo, entre ellas la jornada laboral y el sitio de trabajo, las cuales no son mencionadas en la resolución ministerial. 

     “La Ley del Trabajo es clara al indicar que el trabajador deberá ser consultado y decidir si acepta, sin presiones, cualquier traslado o cambio en sus condiciones de trabajo”, sostuvo Girán. Coincide con Roger Palacios en que se le otorga una estructura militar a las relaciones laborales.

     Agregó que con la medida, el gobierno, a través de sus empresas recuperadas y las comunas, se ahorra el gasto de contratar personal propio porque con el prestado no pagará entrenamiento, bono alimentación, prestaciones sociales, antigüedad y seguridad social, pues esa responsabilidad la tiene el empleador original (la empresa privada). 

     “En vez de ser un agente de empleo, en un país donde hay tanta gente sin trabajo, el gobierno saca al personal de las empresas y lo ‘terceriza’, lo que también es prohibido en la Ley del Trabajo”. 

 


Lo más leido

  • Las operaciones de las empresas han cado 80%

         Todos los sectores productivos del país, industrias y comercios están afectados. Reportan una caída en sus operaciones de 80% este año, afirmó Francisco Martínez, presidente de Fedecámaras, al culminar el primer consejo nacional del período 2015-2017 del entre gremial.

    Usuarios de banca pblica esperan renovacin de cupo electrnico

         Los usuarios con tarjetas de crédito de bancos públicos esperan la renovación anual del cupo electrónico, según reveló una consulta realizada por El Mundo, Economía y Negocios en Twitter.

    El Decreto de Inamovilidad Laboral no debe prorrogarse ms

       Para el experto laboralista Jair De Freitas De Jesús es innecesario y dañino continuar prorrogando el Decreto de Inamovilidad Laboral que anualmente dicta el Ejecutivo Nacional y que opera en modo interrumpido desde el 28 de abril de 2002. En ese sentido afirmó que: “Desde el punto de vista estrictamente jurídico, los supuestos a los que aplica la inamovilidad laboral contenida en el Decreto vigente y sus extensiones anteriores, son exactamente los mismos que están en el régimen de estabilidad contenido en los artículos 85 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente (LOTTT)”. 

  • Noticias laborales del da

    Resumen de noticias laborales de otros portales Web.

    @jair_defreitas : La culpa no es de #FARMATODO

        “El ausentismo es causa de una política laboral donde se protege a toda costa al trabajador que no cumple con sus obligaciones y se siente impune”

    Noticias laborales del da

         A continuación se presentan las noticias laborales del día de otros portales: