SALARIO MÍXTO Y GARANTÍA DEL SALARIO MÍNIMO

¿Cambio de criterio en Venezuela?


Fuente: LABLABOR

Fecha de Publicación: 08-01-2014

Url de la Fuente: http://www.lablabor.com.ve

Decisión del pasado mes de diciembre de 2013, ratificó el cambio de criterio respecto de la garantía del salario mínimo en aquellos casos que devengan un salario mixto (fijo + variable), al concluir que en los casos que existe un salario mixto no necesariamente es contrario a derecho establecer una porción fija del salario inferior al mínimo, pues lo importante es que el salario mixto resultante sea superior al establecido por el Ejecutivo Nacional.

Tal criterio está condicionado a que el patrono garantice que en caso que el salario mixto sea inferior al mínimo, él completará la diferencia. El Boletín número 80 de LABLABOR, así lo explica y está disponible para la descarga en el siguiente enlace: http://bit.ly/1adFCBI


Lo más leido

  • Las operaciones de las empresas han caído 80%

         Todos los sectores productivos del país, industrias y comercios están afectados. Reportan una caída en sus operaciones de 80% este año, afirmó Francisco Martínez, presidente de Fedecámaras, al culminar el primer consejo nacional del período 2015-2017 del entre gremial.

    Usuarios de banca pública esperan renovación de cupo electrónico

         Los usuarios con tarjetas de crédito de bancos públicos esperan la renovación anual del cupo electrónico, según reveló una consulta realizada por El Mundo, Economía y Negocios en Twitter.

    “El Decreto de Inamovilidad Laboral no debe prorrogarse más”

       Para el experto laboralista Jair De Freitas De Jesús es innecesario y dañino continuar prorrogando el Decreto de Inamovilidad Laboral que anualmente dicta el Ejecutivo Nacional y que opera en modo interrumpido desde el 28 de abril de 2002. En ese sentido afirmó que: “Desde el punto de vista estrictamente jurídico, los supuestos a los que aplica la inamovilidad laboral contenida en el Decreto vigente y sus extensiones anteriores, son exactamente los mismos que están en el régimen de estabilidad contenido en los artículos 85 y siguientes de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras vigente (LOTTT)”. 

  • Noticias laborales del día

    Resumen de noticias laborales de otros portales Web.

    @jair_defreitas : “La culpa no es de #FARMATODO”

        “El ausentismo es causa de una política laboral donde se protege a toda costa al trabajador que no cumple con sus obligaciones y se siente impune”

    Noticias laborales del día

         A continuación se presentan las noticias laborales del día de otros portales: